hr大大们看看我这情况还有戏吗?
昨天去面试一家连锁酒店项目拓展,犹豫之前一直做门店管理,所以有点跨行,但酒店无非就是这么点东西,昨天下午通知我去面试,问我几点方便我说两点到三点吧,他说两点半左右就可以,就这样挂了电话,下午两点我到了公司先登记了一下,然后等人力资源总监问,过了大概20分钟吧就叫我过去,过去之后他先让我介绍了一下自己,最后我说身份证上是90年的但我是八八年的因为当时落户口时被写错了,他半开玩笑的说,不过看起来你蛮成熟的,然后就问我你为什么离开之前哪家公司我说公司不大正规,跟自己的职业规划不太一样,然后又说了我带店的'成绩,他又问了解公司模式吗我说不大了解云云。。。问我认识谁谁谁吧我说知道但不是很了解,最后问我如果给你月薪一万你觉得怎样我说想对于公司目前发展速度以及规模月薪一万不是很满意,他说曾经有人觉得7000左右就满足了,他很他很不满意,说去年最低的都拿了15万浪费公司资源之类的,然后又给我说了公司的理念之类的,最后告诉我犹豫这个职位比较重要他们要慎重一点,还告诉我后续可能还要几轮复试,最后告诉我回去等消息如果一个礼拜没有通知复试,就不用等了,然后我礼貌与之告辞,最后犹豫我比较在意这份工作,全程有点小紧张,这种情况我还有戏吗?谢谢各位指导
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人力资源管理规划书范文(通用5篇)
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你是否希望职业生涯发展顺利呢?这也意味着,需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理规划书范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。人力资源管...
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医院人力资源管理集锦[14篇]
医院人力资源管理篇1一、合理调配护理人力资源1.1实行弹性排班根据护理工作量,在不影响护理质量及服务的情况下,实行弹性排班,随时调整班次和时间,减少交接班,提高护理人力资源利用率。各科室备应急班,做到“呼之即来,来之能战”,在遇到重大抢救、工作量骤增等情况时,能...
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【推荐】人力资源管理的实习报告四篇
在经济发展迅速的今天,报告与我们愈发关系密切,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编为大家收集的人力资源管理的实习报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。人力资源管理的实习报告篇1一、实习目的1、熟悉现实企业中人力资源...
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「HR资讯早八点」“用工荒”和“大学生就业难”将长期并存
一、年轻劳动力减少导致“用工荒”人们从来就没有想到,作为第一人口大国的中国会出现劳动力短缺的问题。2003年之前,计生委、人口学家、经济学家都在强调劳动力过剩,并以此强调计划生育的必要性,媒体也都在炒作“民工潮”。然而从2003年开始,中国沿海开始出现“用工...