“HR哥”答卡卡问：每天一点新（20）

“HR哥”答卡卡问：每天一点新(20)

别人不认同我怎么办?

学员提问：

李老师，关于每天一点新14，你关于新员工比老员工工资高的回答，有人认为不靠谱，你怎么看?面对不认同的意见，你怎么处理?跟大家分享一下吧。

HR哥答疑：

你好，首先非常感谢你能将这一信息告知于我，我想，将这条信息告诉我，需要相当的勇气，也非常感谢你对我信任。收到这个信息，我立即将以前的回答仔细又看了一遍，再重新思考了一番，以我目前的水平，实在不能给大家提供更好的方法，因此，我只能向反对我观点的朋友说声抱歉。

认为我的回答不靠谱，如果你的朋友能提供不靠谱的原因或者更有效的解决方法，我想人力资源网也好，广大读友也罢，还有我，大家都会非常的感谢他。

我个人只是一名资深的HR总监，由于受视野、行业经验、职业素养等诸多限制，很多问题只能提供某个角度的看法或某种特定条件下的解决方法。因此，一定还有比我讲的更有效的方式，正是抱着这样“抛砖引玉”的想法，我才敢在这么多优秀的HR同行面前以老师自居。我期待有更多的HR朋友，能根据自己的实际经验及专业水平提出更好的观点与解决之道，让大家受益。

如果你的朋友不能提出不靠谱的原因或更有效的解决办法，只是凭个人感觉或拍脑袋说不靠谱，或看到大家一边倒的认同HR哥的观点，希望标新立异，以示与众不同，则请你远离这样的朋友。

我也相信，你将这个问题告诉我，其实你也可能受到过你朋友类似的反对，遇到朋友的反对，如果对方有理有据，出发点是为了解决问题，我们一定要以礼相待，即使对方的问题明显不对，我们也应爱护及感激他这一份为了解决问题的好心，但是我们身边太多的人，是不经大脑，为了反对而反对，只要你支持的他就反对，只要别人认同的东西他就不认同，面对这样的朋友，我的建议最好是远离。

我和我的学员朋友们说过，我们大多数人，“死”在了自己的思想及别人的嘴巴里。这里所谓的“死”是指受制于外物而影响自身之发展。所谓“死”在自己思想里是指因为自己思维保守固执，不能与时俱进，不能灵活变通而影响进步与发展;所谓“死”在别人的嘴巴里是指自己的进步与发展因为别人的看法或别人的说法而受影响。

我们成功与不成功都会有人反对，做得对与不对都会有人不认同，同样，我们也会有反对与不认同的人及事。有人反对的时候，怀着谦卑的心情，重新检视一下自己所言所行，看看是否可以做得更好，听一听对方反对的理由，并认真分析理由的'合理性，如果对方能提出更好的方法，我们要向他学习并诚恳的表示谢意。如果对方只是为了反对而反对，我们也要怀着谦卑的心情，重新检视一下自己所言所行，看看是否可以做得更好，哪怕这个人是出了名的“反对派”，如果对方没有理由或说一些算不上理由的理由，我们听着但不要受他的影响，继续做你认为正确的事情。

记住，你做得再好，还会有人评说，也会有人反对。

而我们自己，反对别人的时候一定要谨慎。很多人特别在意别人的评价及看法，所以只要他做的事情出发点是好的，他的错误不至于伤害到别人，就请你多给别人一点鼓励与包容。如要我们要反对别人，就一定要说出自己反对的理由，最好也能提供自己认为更好的方法，相信，你的反对将会得到别人理解与尊重。无论是作为一名家长、还是一名主管或是一位朋友、一位同事、一位伴侣，请不要轻易的反对你身边的人，因为你可能影响他们的一生。面对别人的反对，不要生气，不要苦恼，有理的反对是我们学习及提升的机会，无理的反对，不必在意，也不必回应，只要我们不受影响，别人就影响不了我们。

评论即可获得《世界500强人力资源总监是如何炼成的(独家)》电子书

备注：