隔三差五请假，小心HR盯上你！

职场如同战场，战场上的每一个战士都有自己需要完成的任务，职场也是如此，哪里有经常临阵脱逃的战士呢？你频繁请假，看似风平浪静没有影响你的工作，其实很可能HR已经对你有各种猜想了。

HR怎么看待爱请假的员工？

1、会怀疑你是请假面试

如果你经常隔三差五就请假，HR很有可能已经把你列为不稳定的员工名单里，他完全可以怀疑你就是请假面试了。

因为骑驴找马的人最明显的特征就是经常接不明的电话，然后有半天时间要请假，而且请假频繁。如果HR真的对你有这种猜想了，那么你想在公司好好干就比较难了，所以还是少请假为妙，今后好好安生的工作才为上策。

2、认为你工作态度敷衍

很多人请假就喜欢拿自己生病作为借口，可是也没看到拿出病假的医院证明，所以说生病的多半都是敷衍的借口，HR都是人精，自然也就口头上答应，心里早就猜中你的心思了。

这样频繁请假自然会让HR觉得你在工作上不是那么负责的，而且能为公司带来的效益也是很有限的。

3、认为你可能不适合这份工作

一个经常请假的员工，当然是不受HR欢迎的，因为你请假了，就有工作需要闲置下来，那么谁去干呢？这样堆积下来的工作其实就是不负责任的`表现。

HR甚至会觉得可能你根本就不适合在这个岗位或者公司继续干下去了，很可能你会因此丢了一份工作！

班族轻易请假会带来哪些后果？

上　1、遗留的工作会影响团队效率

你身处什么岗位，就有什么人物，如果你总是请假，那遗留下来的工作，安排给谁做？

公司人手多还好，如果小公司，哪能经得起你这样折腾？如果把你的工作安排给其他同事做，同事经常一个人做两个人的事，时间长了，同事对你也会有很大抱怨。

2、会给领导留下不好的印象

一个精彩请假的人，必定会让人事和领导都认为你是一个不稳定的人，心思明显不在工作上，进而也会怀疑你对公司的忠诚度。

所以频繁请假本身就是一个很减分的，如果公司哪天要裁员，首先被淘汰的就是这种人了。

3、影响同事的工作心态。

你频繁请假，看似是你一个人的事情，其实也会带来很不好的示范作用。

工作上谁都会有累的时候，如果坐你附近的同事发现经常有人隔三差五请假，是不是心里也会痒痒的想要请假呢？一个团队就是如此，好比拧成的一股绳子，要一起发力才行。

最后，毕老师想奉劝各位职场人，如果不是骑驴找马准备跳槽，就不要给HR释放了错误的信号，以免HR认为你是将走之人，如果这样的形象成为定局，那么你就危险了，所以少请假为妙，安心做好自己的工作才是王道！