这几种处事方式,领导最无法接受!
员工们都希望自己的领导是和蔼的、可靠的,有包容的!同样的,领导也如此。很多领导用人,不是看你的能力有多强,而是看你值不值得信任,有没有忠诚等。
那么,在工作中,在处理事情上,你有哪些行为是让领导无法接受的呢?毕老师今天就和大家聊一聊这个话题。
干活不积极,吃饭下班跑得快
在职场中,相信肯定会遇到这样一种人:TA们上班不积极,但一说到下班此番,比谁都要快!
记得前段时间在微博上看到一条微博,某员工被实习生“教育”:“下班不要跟我谈工作,我要享受生活。”
当然,不是说讲这句话的人不好什么的。只是,享受生活?我们首先要问一下自己配不配!挤压生活空间的加班不值得我们鼓励,但一昧享乐不求上进的人生也略显苍白。
在职场中,没有一份“不委屈”的工作。而成熟的标志是:成人的世界里没有“容易”二字,努力工作才是日常。
领导不催,不主动干活
我们每天都会有很多的工作,有自己该做的,领导交代的以及同事请求帮忙的等等。但这个不是你“忙”的理由,别等到领导在对你汇报工作,你才委屈地找各种理由搪塞。
看似你在为自己辩护,实则是在推卸责任。因此,一定要端正好自己的工作态度,多积极、多主动,你才能收获得很多。领导不催,不主动干活,是非常致命的错误。
积极上进的人,可以几年变身杜拉拉,上演职场升职记。
什么都说差不多,没严谨的工作态度
我们总是,态度决定一切。在工作中,态度同样决定了你工作的.结果。如果你工作的时候总是用“差不多”的态度,比如,“差不多做好了”、“差不多就是这样子”、“差不多就得了”……那么,你距离差不多离职,也就不远了。
工作严谨认真人,都会懂得注意细节,努力把事情做得更好。即便专业技能不强,但起码保持这认真的态度,你会得到领导的尊重和肯定。但是你凡事都差不多的态度,只会被领导列入黑名单,成为公司可有可无之人。
当然,在职场中还有不少让领导无法忍受的行为,大家尽力做避开。踏踏实实做事,用自己的实力及行动说话,相信你的领导一定能看到!
-
应届生找工作为什么那么难?
应届生都说毕业就等于失业,离开学校后,她们苦于找工作彻夜难眠,不仅仅是找不到工作,就连一个面试offer都拿不到......为什么应届生找工作那么难呢?你有想过自身原因吗?今天毕老师就挑出几个比较常见的原因来为大家解疑吧!1非科班出身很多人都说想从事设计工作,第一...
-
让你的沟通更加有魅力
沟通是人与人之间的一种交流,他们给人留下深刻的印象;如何才能像魅力十足的电影明星一样,让别人只见一面便能牢牢的记住你?下面看看比老师为你分享的技巧吧。沟通是一种艺术,尤其是在心理学的发展下让我们对于沟通的认识更为深刻。不同的人说话的语气不相同,从一个人...
-
财务挺住!会计证取消后,8种人将没有工资可领
某公司财务部要招聘一名财务经理,企业在会计招聘问答环节,面试会计的问题跟以前真是不太一样了,真是难倒了不少面试的会计,如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。“金三严查,税务新政不停”,这一点,说明财务人需要多花时间学习政策,规范税务工作的同时还...
-
职场中,永远不要和上司抢功劳
导语职场中,每个人都希望自己的工作得到称赞与认可,但是不要将共同努力的成果归在自己身上,更不要去与自己的上司挣功劳,这是非常不明智的做法。1活在上司的影子里,这是职场规则职场上有这样一种现象:不管一个优秀的下属做出的贡献有多么巨大,大部分的功劳和荣誉都将...